• À PROPOS D'EHO CONSEIL

    Conseil - écoute - formation

    en prévention des Risques Psychosociaux

    Emilie Perrin est psychologue du travail et intervient tant auprès des particuliers qu'auprès des entreprises à la demande du dirigeant, en co-construisant la démarche d'accompagnement.

    En 2012 elle a créé EHO CONSEIL un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des équipes et des personnes pour faire face aux enjeux des risques psychosociaux. Elle est basée à Isigny-sur-Mer en Normandie et propose des consultations aux pôles de santé de Trévières (14710) et Carentan (50500).

    Les partenaires de l’action sont les services de Santé au Travail, l’Aract, la Carsat, l'OPP BTP, la Direccte, les syndicats professionnels salariés et employeurs.

  • EMILIE PERRIN • EHO CONSEIL

    Agir à vos côtés

    emilie perrin psychologue du travail

    Psychologue

    du travail

    eho conseil démarche participative

    Démarche participative

    Prévention des risques psychosociaux

    Progression

    témoignages entreprises QVT RPS

    Epanouissement

  • LES MODES D'INTERVENTION

    CONSEIL - ECOUTE - FORMATION

    LES PUBLICS

    PME - PMI - TPE - ASSOCIATIONS - COLLECTIVITÉS - ADMINISTRATIONS

    PARTICULIERS - SALARIES - AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE

    LES DOMAINES D'INTERVENTION

    SANTÉ, BIEN-ÊTRE, EPANOUISSEMENT, QUALITE DE VIE, CONFIANCE

    DIALOGUE, QUALITÉ, PERFORMANCE, AMÉLIORATION CONTINUE,

    MOTIVATION, 

    MANAGEMENT, ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES, FORMATION DES PERSONNELS

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  • EHO CONSEIL • QUESTIONS

    Intervention d'EHO CONSEIL dans votre organisation

    Quelle est l'origine de la demande ?

    La demande d’intervention peut-être variable, mais il est indispensable qu’elle reflète un engagement de l’entreprise à faire évoluer les situations, à améliorer les conditions de réalisation du travail.

    • Débloquer une situation de tension ou de conflits
    • Se mettre en conformité avec la prévention des risques professionnels
    • Résoudre un absentéisme important et des arrêts maladie récurrents
    • Harmoniser les pratiques professionnelles
    • Utiliser le dialogue social pour renforcer la performance du travail et la satisfaction de le réaliser

    Combien de temps faut-il pour mettre en place une démarche RPS ?

    Le temps moyen du déroulé d’une démarche Risques Psychosociaux est variable selon la taille de l'entreprise ou le périmètre de circonscription de l'action. Il dépend entre autres de la volonté de mettre en place la démarche, du son stade d’avancement dans la réflexion, de la capacité à mobiliser régulièrement et collectivement les acteurs.

    Les interventions se mènent généralement sur 8 à 24 mois.

    Comment se déroule une intervention d'EHO CONSEIL ?

    Une première rencontre avec la direction vise à sonder la demande d’intervention, en faire l'analyse et à définir les enjeux et les objectifs de l’accompagnement.

    Une proposition contractuelle est rédigée et présentée aux instances décisionnaires.

    A ce stade, l’entreprise a généralement commencé à communiquer en interne sur les intentions de la démarche.

    Qui sont les interlocuteurs et les parties prenantes de la démarche ?

    Direction, membres du CODIR

    Membres du CHSCT, DP, DS, CE

    Encadrement, managers de proximité, chefs d’équipe

    Responsables des ressources humaines, responsable qualité, santé-sécurité, environnement, développement durable, RSE…

    Médecin du travail, équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail

    Quelles sont les entreprises concernées ?

    Tous les secteurs d’activité sont dans l’obligation d’évaluer leurs risques professionnels, à partir d’un salarié. EHO CONSEIL intervient dans différents secteurs d'activité, notamment l'agroalimentaire, l'automobile, le médico-social pour des TPE-PME-PMI, mais aussi pour l'éducation, les collectivités territoriales, les établissements publics.

  • SAINT LOUIS SUCRE EHO CONSEIL RPS

    SAINT LOUIS SUCRE • CAGNY

    Accompagnement du groupe de travail sur la reconnaissance au travail

    ASSOCIATION ALFAH RPS EHO CONSEIL

    ASSOCIATION ALFAH • NORMANDIE

    Groupe d’échanges « Prendre de la hauteur sur le vécu au travail et l’impact émotionnel propre à son métier »

  • LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

  • EMILIE PERRIN

    Parcours et engagements

    Emilie est diplômée d’un DESS de Psychologie (orientation professionnelle) de l’INETOP en 2004. Après un parcours de salariée en Ile de France dans l’orientation et l’insertion professionnelle, Emilie s’installe en Normandie et fonde Eho Conseil en 2012. Emilie est habilitée IPRP Intervenante en Prévention des Risques Professionnels pour la compétence organisationnelle. Engagée bénévolement auprès de l’association Club Normandie Pionnières, elle en devient secrétaire puis présidente de 2015 à 2018. A ce titre elle à siègé au CESER de Normandie dans les commissions Economie et Emploi et Formation.

  • DIRECCTE EHO CONSEIL RPS
    IPRP DIRECCTE EHO CONSEIL
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