Les RPS :
« Les RPS au travail sont les risques pour la santé mentale, physique et sociale engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental. » (Michel Gollac, président du comité d’experts des RPS 2012)
La santé :
« La santé est un état de bien-être total physique, social et mental de la personne. Ce n'est pas la simple absence de maladie ou d'infirmité » => Organisation Mondiale de la Santé, 1946
La qualité de vie au travail (QVT) :
Les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci déterminent la perception de la qualité de vie au travail qui en résulte (ANI QVT, juin 2013)
Elles tournent les roues ? ou pas ? Voyez-vous une coupe ou 2 visages ?
Le stress :
« Le stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face » => Agence Européenne pour la Santé et la Sécurité au Travail reprise dans l’ANI du 2 juillet 2008 sur le stress au travail
Le stress survient lorsque les contraintes du travail sont plus fortes que les possibilités d’adaptation du salarié :
Le stress :
« Le stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face » => Agence Européenne pour la Santé et la Sécurité au Travail reprise dans l’ANI du 2 juillet 2008 sur le stress au travail
Le stress survient lorsque les contraintes du travail sont plus fortes que les possibilités d’adaptation du salarié :
Prévention des risques professionnels :
Danger :
Tout élément qui menace la santé d’un travailleur (machine, outil, échelle, sol glissant, produit chimique, un patient agressif…)
Risque :
Survient dès qu’un travailleur est exposé à un élément présentant un danger.
