LES PRESTATIONS
LA DÉMARCHE RISQUES PSYCHOSOCIAUX
SITUATIONS DE CRISE
ANIMATION
FORMATION
Schéma d’intervention globale d’une démarche de prévention des Risques Psychosociaux
Copilotage de la démarche
Etat des lieux
Pré-diagnostic
Diagnostic partagé
Elaboration du plan d'actions de prévention
Accompagnement à la mise en oeuvre du plan d'actions de prévention
Evaluation et évolution du plan d'actions de prévention
Méthodologie d'intervention
La méthodologie proposée par Eho Conseil pour intervenir en prévention des Risques Psychosociaux, repose sur l’analyse de l’activité, telle qu’elle est entendue par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT).
Les interventions d'Eho Conseil en prévention des RPS reposent sur l'analyse de l'activité décrite par l’ANACT (modèle d’analyse « C2R »). Elle s’appuie sur l’analyse des 6 facteurs de risques RPS décrits par le collège d’expertise sur les risques psychosociaux (M. Gollac).
La démarche est participative et engage les acteurs de l’établissement dans la réflexion globale sur les situations de travail, l’organisation et ses répercussions sur la santé, tant dans ses aspects délétères que dans ses aspects constitutifs de bonne santé.
L’objectif est d’apporter à l’entreprise une méthode concrète et réalisable qui la mène vers l’autonomie dans la prise en compte de la prévention des risques psychosociaux.
L’enjeu est de favoriser l’amélioration continue, les pratiques professionnelles, le dialogue social et la qualité du travail, en cohérence avec la recherche d’efficience de toute organisation.
LES OUTILS
Quelques outils utilisés par EHO CONSEIL lors des interventions
Grille d’analyse des situations-problème
Questionnaires et grilles d’entretien
Charte de fonctionnement des groupes
Enquête de terrain et visites de sites
Eho Conseil • Conseil et formation en prévention des Risques Psychosociaux • Normandie
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