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    LES RÉFÉRENCES

     

  • Automobile

    • MECAPLAST, Vire, 8 membres CHSCT, 3 jours, 2016 : Formation intra-entreprise « Améliorer la qualité de vie au travail »

    Agroalimentaire

    • Saint Louis Sucre, Cagny, 98 salariés, 2017/2018 : Accompagnement du groupe de travail sur la reconnaissance au travail
    • Saint-Louis Sucre, Cagny, 98 salariés, 2015/2016 : Accompagnement de la démarche d’évaluation et de prévention des RPS

    Agricole

    • Lycée Agricole de Saint Hilaire du Harcouët, 96 agents, 2013/2015 : Evaluation, prévention des risques psychosociaux et accompagnement du plan d’action

    Médico-Social & Sanitaire

    • CAMES-EPMS, Château de Vaux, 180 professionnels, 2016/2017 : Accompagnement à l’élaboration d’un plan d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux
    • ALFAH, 11 chargés de suivi insertion professionnelle, 2016/2017 : Groupe d’échanges « Prendre de la hauteur sur le vécu au travail et l’impact émotionnel propre à son métier »,
    • Proxim’Services, Pays d’Auge, 265 salariés, 2014 : Evaluation, prévention des risques psychosociaux et accompagnement du plan d’actions

    Collectivités

    • DREAL de Basse-Normandie, 45 agents, 2015 : Intervention d’évaluation et prévention des RPS
    • Ville de Falaise, 5 agents, 2014 : Intervention d’amélioration des conditions de travail

    Intervention dans les réseaux

    • Ville de Caen : Conférence « le Stress au Travail », membres du Club Management, 100 agents
    • Club RH de l’Association Normande des Entreprises Alimentaire : Intervention « prévention des risques psychosociaux dans l’agroalimentaire »

    • Association Qualité et Management, le Club NEDD, Projet IDEIS et IRD², Caen : Co-animation du thème « Pratiques RH au coeur du dilemme social-économique » journée “RSE et innovation, leviers de la performance des PME Bas-Normandes ”
    • ARACT et CTP BN : Conception et animation d’un petit déjeuner sur la « Qualité de Vie au Travail »
    • Base de Défense de Cherbourg : Conférences « les Risques Psychosociaux », professionnels de la prévention, de la santé au travail, membres des différents CHSCT, 150 agents
    • Association Qualité et Management, Caen : Participation à la table ronde « Accompagner son personnel » Journée Régionale de l’Excellence

    Enseignement

    • CNAM Normandie : Les méthodes psychométriques
    • Université de Caen Normandie : supervision des stages des Masters 2 psychologie sociale de l'intervention
    • Université de Caen Normandie : enseignement de la psychologie du travail au DUT Hygiène Sécurité Environnement de l'IUT de Vire
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